Kapitel 13: Gruppenleistung und Führung (Links)

  • Steiner's Taxonomy of Tasks
    Steiner’s Typologie (▶ 13.2.2 Einige zentrale Begriffe: Tatsächliche Gruppenleistung, potenzielle Gruppenleistung und Aufgabentyp: Grundlegende Typen von Gruppenaufgaben und ihre Implikationen für das Gruppenpotenzial, S. 472)

 

  • Why Less Is More in Teams
    Ringelmann Effekt (▶ 13.3.1 Prozessverluste und Prozessgewinne bei der Gruppenleistung: Arten von Prozessverlusten und Prozessgewinnen, S. 474)

 

 

  • Social Facilitation & Social Loafing
    Soziales Faulenzen (▶ 13.3.1 Prozessverluste und Prozessgewinne bei der Gruppenleistung: Arten von Prozessverlusten und Prozessgewinnen, S. 474)

 

 

  • Team composition
    Gruppenzusammensetzung (▶ 13.4.1 Management der Gruppenleistung: Drei grundlegende Prinzipien für das Management der Gruppenleistung, S. 483)

 

  • Groupthink and the Shared Information Bias
    Gruppenzusammensetzung: Diskussionsverzerrung (▶ 13.4.1 Management der Gruppenleistung: Drei grundlegende Prinzipien für das Management der Gruppenleistung, S. 483)

 

 

 

 

 

Weitere Links:

  • GLOBE:
    Homepage der Forschungsgruppe GLOBE (Global Leadership and Organizational Behavior Effectiveness Research Project)

 

  • International Leadership Association:
    Homepage der International Leadership Association, die Führungskräfte, Forscher und Ausbilder zum Thema Führung informieren und vernetzen möchte.