Arbeits- und Organisationspsychologie
Eine Einführung – kompakt, prägnant und anwendungsorientiert
Prüfungsrelevante Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie
Bietet schnellen Überblick mit direktem Anwendungsbezug
Digital angereichert: "O-Ton"-Erklärungen, Fragen und Antworten, Begleitwebseite etc.
Part of the book series: Angewandte Psychologie Kompakt (APK), vgl. auch "Weiterführende Links".
Dieses prägnante Lehrbuch aus der Lehrbuchreihe Angewandte Psychologie kompakt enthält die wichtigsten psychologischen Theorien und Konzepte rund um die Themen der Arbeits- und Organisationspsychologie. Es ist speziell für Studierende konzipiert, die sich einen schnellen und eingängigen Überblick über die Thematik sowie einen starken Praxisbezug wünschen.
Die sorgfältige Didaktik, Klausurfragen, digitale Zusatzmaterialien und Zusammenfassungen stellen eine optimale Grundlage für das Verstehen des Lehrstoffes und die Prüfungsvorbereitung im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie dar.
Durch zahlreiche Anwendungsbeispiele, Reflexionsfragen, eingebundene Audioclips und Online-Zusatzmaterialien ist es in einzigartiger Weise anwendungsorientiert und weckt dadurch Lust, das Gelernte gedanklich weiterzuentwickeln und in verschiedensten Kontexten umzusetzen.
Zusätzlich sind Fragen und Antworten zum Selbsttest über die SN Flashcards Lern-App inkludiert. Der Zugangscode befindet sich im gedruckten Buch.
Die Zielgruppen
Studierende sowie Lehrende der Psychologie und angrenzender Disziplinen, die Grundlegendes in kompakter, übersichtlicher und praxisnaher Form verstehen und anwenden wollen.
| Begriff | Erklärung |
|---|---|
| Arbeitspsyhologie | Die Arbeitspsychologie betrachtet das Individuum und seine Tätigkeiten. Im Fokus stehen Analysen der Arbeitsaufgaben, der Arbeitsprozesse und Arbeitsplatzgestaltung, der Arbeitsstrukturen und deren Auswirkungen auf die menschliche Leistungsfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Gesundheit, Motivation und Zufriedenheit (z. B. Nerdinger et al., 2019; Ulich, 2020). |
| Hawthorne-Effekt | Der Hawthorne-Effekt besagt laut empirischer Studien, dass der wichtigste Faktor für die Produktivitätssteigerung vermutlich die verbesserten persönliche Beziehungen zwischen Arbeitnehmern und dem Management war. Es reichte offenbar aus, dass die Angestellten den Eindruck hatten, dass man sich um sie bzw. bessere Arbeitsbedingungen kümmert. |
| Organisationspsychologie | Die Organisationspsychologie fokussiert Gruppen- und Organisationsebene und damit einhergehende Themen wie Organisationssozialisation, Organisationskultur, Organisationsentwicklung oder Führung. |
| Taylorismus | Der Taylorismus kann als ein erstes wissenschaftliches Konzept der Arbeits- und Organisationsgestaltung angesehen werden. Der Taylorismus umfasst vier Prinzipien zur Betriebsoptimierung. Taylor war davon überzeugt, dass die Kombination dieser Elemente das wissenschaftlich fundierte Management ausmacht. |
| VUCA-Welt | Für die sich schnell wandelnde (Arbeits-)Welt hat sich die Bezeichnung VUCA-Welt etabliert (z. B. Bennett & Lemoine, 2014), wobei VUCA ein Akronym ist, das für Volatility, Uncertainty, Complexity und Ambiguity steht. |
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Gut zu wissen
Eine Auswahl aus den SN-Flashcards haben wir für Sie als zusätzliches Kapitel bei den Verständnisfragen hinterlegt.
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Weiterführende Links
- Die Lehrbuchreihe „Angewandte Psychologie Kompakt“ ist in einzigartiger Weise anwendungs-orientiert. Sie ist vor allem konzipiert für Studierende und Lehrende der Psychologie und angrenzender Disziplinen, die Grundlegendes in kompakter, übersichtlicher und praxisnaher Form verstehen wollen.
- Weitere interessante Lehrbücher des Psychologieprofessors Peter M. Bak aus dieser Lehrbuchreihe sind:
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Bak, P. M. (2023). Gesundheitspsychologie. Eine Einführung – kompakt, prägnant und anwendungsorientiert. Springer. Inklusive Lernmaterialien auf dieser Website.
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Bak, P. M. (2020). Wahrnehmung, Gedächtnis, Sprache, Denken. Allgemeine Psychologie I – das Wichtigste, prägnant und anwendungsorientiert. Springer. Inklusive Lernmaterialien auf dieser Website.
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Bak. P. M. (2019). Lernen, Motivation und Emotion. Allgemeine Psychologie II – das Wichtigste, prägnant und anwendungsorientiert. Springer. Inklusive Lernmaterialien auf dieser Website.
