Hier finden Sie die Web-Exkurse zu den einzelnen Kapiteln entweder einzeln oder gebündelt in einer .zip-Datei zum Download.

Web-Exkurse aller Kapitel (ohne Videos)

 

Kapitel 1: Einführung in die Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie

Zu diesem Kapitel liegen keine Web-Exkurse vor.

 

Kapitel 2: Vergangenheit und Zukunft der Arbeits- und Organisationspsychologie

1. Total Quality Management (TQM)
2. Fallbeispielauflösung Kapitel 2

 

Kapitel 3: Organisation

1. Unternehmensgründungen
2. Formelle vs. informelle Organisation
3. Video »Aufbau- und Ablauforganisation«
4. Korruption
5. Interkulturelle Kommunikation und Kooperation
6. Merkmale eines guten Geschäftsgesprächs
7. Kulturschock
8. General Culture Assimilator
9. Fallbeispielauflösung Web-Exkurs Interkulturelle Kommunikation und Kooperation
10. Innovationsklima
11. Fallbeispielauflösung Kapitel 3

 

Kapitel 4: Organisationsentwicklung

1. Externe und interne Berater/-innen
2. Grundlegende Organisationsentwicklungsstrategien
3. Organisationsentwicklung in einem Finanzdienstleistungsunternehmen
4. Organisationsdiagnose
5. Latente Funktionen von Beratung
6. Erfolgsfaktoren in Veränderungsprozessen
7. Balanced Scorecard
8. Fallbeispielauflösung Kapitel 4
9. Video »Kommunikationsdynamiken in Veränderungsprozessen« - Szenario A
10. Video »Kommunikationsdynamiken in Veränderungsprozessen« - Szenario B
11. Video »Kommunikationsdynamiken in Veränderungsprozessen« - Szenario C

 

Kapitel 5: Führung

1. Video »Grundlagen Führungsmotivation«
2. Video »Destruktive Führung«
3. Video »Grundlagen Leader-Member-Exchange«
4. MLQ – Multifactor Leadership Questionnaire
5. Nonleadership
6. Authentische Führung
7. Frauen in Führungspositionen
8. Spannungsfelder des Balance-Modells der Führung
9. Fallbeispielauflösung Kapitel 5

 

Kapitel 6: Personalauswahl

1. Video »Grundlagen Führungsmotivation«
2. Video »Impulsvortrag Schilling zu Destruktiver Führung«
3. Video »Grundlagen Leader Member Exchange«
4. Video »Gender und Personalauswahl«
5. Fallbeispielauflösung Kapitel 6

 

Kapitel 7: Personalentwicklung

1. Karriereentwicklung und -erfolg
2. Video »Trainingsevaluation«
3. Beispiel zur selbstorganisierten Kompetenzentwicklung
4. Entwicklung von Kompetenzmodellen
5. Das act4teams®-Kompetenzmodell
6. Empfehlungen für Unternehmen zum Umgang mit heterogenen Mitarbeitenden
7. Cognitive Apprenticeship
8. Game-based Learning
9. Coaching
10. Mentoring
11. E-Learning
12. Checkliste zur Berechnung des ROI
13. Beispiel einer Kosten-Nutzen-Analyse
14. Was muss bei der Evaluation berücksichtigt werden?
15. Ideen zur Optimierung des Transfers
16. Fallbeispielauflösung Kapitel 7

 

Kapitel 8: Teams und ihre Entwicklung

1. Virtuelle Teams
2. Moderation und Mediation
3. Video »Interview Simone Kauffeld zu Trainingsevaluation«
4. Meetings
5. Innovation in Teams
6. Phasenmodell der Teamentwicklung nach Tuckman (1965)
7. Anlässe der Teamentwicklung
8. act4teams®
9. Instrument zur Kodierung von Diskussionen (IKD)
10. Fragebogen zur Arbeit im Team (FAT)
11. act4teams-coaching®
12. Team-Arbeit-Kontext-Analyse Inventar (TAKAI)
13. Video »Gender und Diversity in Teams«
14. Fallbeispielauflösung Kapitel 8

 

Kapitel 9: Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmotivation

1. Konstrukt der organisationalen Bindung
2. Fallbeispielauflösung Kapitel 9

 

Kapitel 10: Arbeitsanalyse und -gestaltung

1. Kontexte einer Arbeitsanalyse
2. Modelle des Arbeitshandelns
3. Überblick Arbeitsanalyseverfahren
4. Timeline Job Analysis, nach Wastian (in Vorb.)
5. Work Design Questionnaire (WDQ)
6. Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort in IT-Unternehmen
7. Job Diagnostic Survey (JDS)
8. Ergonomische Schichtplangestaltung und deren Auswirkungen auf die Mitarbeitenden
9. Altersdifferenzierte Arbeitsgestaltung als Prävention und Intervention
10. KVP-Gruppen bei Volkswagen
11. Arbeitende Kundin und arbeitender Kunde
12. Fallbeispielauflösung Kapitel 10

 

Kapitel 11: Arbeit und Gesundheit

1. Betriebliche Gesundheitsförderung und betriebliches Gesundheitsmanagement
2. Mobbing
3. Ausgewählte Belastungen in der Arbeit
4. Finanzberatungen
5. Verfahren zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
6. ZRM®-Training zur Stressprävention bei Studierenden
7. Urlaub und Erholung
8. Fallbeispielauflösung Kapitel 11

 

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