Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie für Bachelor
Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie für Bachelor
ISBN
978-3-662-56012-9
Zusammenfassungen

Die A&O-Psychologie – praxisnah, kompakt und komplett! Dieses Lehrbuch, jetzt in überarbeiteter 3. Auflage, enthält alle prüfungsrelevanten Themen des psychologischen Anwendungsfachs "Arbeits- und Organisationspsychologie" aus den Bereichen Arbeit, Organisation und Personal: von Arbeitszufriedenheit und Motivation über Organisationsentwicklung und Führung bis zu Fragen der Personalauswahl, -entwicklung, Gesundheit u.v.m.

Es orientiert sich an aktuellen Trendthemen wie Online-Assessments, Digitalisierung, Coaching, virtuelle Teamarbeit, Employer Branding, oder Gefährdungsbeurteilung und es ist lernfreundlich, dank zahlreicher Fallbeispiele, Definitionen, Tools für die Praxis, interessanten Studien, Lernzielen, Kontrollfragen und vertiefender Literatur. Gleichzeitig ist es sehr kompakt: Eine ausführliche Randspalte (fast-track) enthält das Wichtigste in Kürze, damit auch unter Zeitdruck alles Wesentliche aufgenommen werden kann.

Errata
Begriff Erklärung
Ablauforganisation

Die Ablauforganisation regelt den grundsätzlichen Ablauf eines Geschäftsprozesses. Das räumliche und zeitliche Zusammenwirken von Menschen und Betriebsmitteln zur Erfüllung von Arbeitsaufgaben wird festgelegt.

Akklimatisierung

Unter Akklimatisierung versteht man die Anpassung an sich verändernde Umweltfaktoren..

Akkulturation

Akkulturation ist die wechselseitige Beeinflussung oder einseitige Angleichung verschiedener Kulturen. Auch das Hineinwachsen einer Person in ihre kulturelle Umwelt wird als Akkulturation bezeichnet.

Altruismus

Selbstlosigkeit, Uneigennützigkeit, an das Gemeinwohl denkend

Ambiguitätstoleranz

Die Fähigkeit widersprüchliche Auffassungen und Wirklichkeitsbilder zu akzeptieren und produktiv zu wenden. Personen mit Ambiguitätstoleranz können sich auf neue oder zwiespältige Situationen gut einstellen. Dies ist eine wichtige Eigenschaft, wenn man sich an eine neue Umwelt anpassen muss.

Weitere Begriffe
  • Kapitel 1: Einführung in die Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie (4)
  • Kapitel 2: Vergangenheit und Zukunft der Arbeits- und Organisationspsychologie (9)
  • Kapitel 3: Organisation (4)
  • Kapitel 4: Organisationsentwicklung (11)
  • Kapitel 5: Führung (16)
  • Kapitel 6: Personalauswahl (5)
  • Kapitel 7: Personalentwicklung (4)
  • Kapitel 8: Teams und ihre Entwicklung (6)
  • Kapitel 9: Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmotivation (6)
  • Kapitel 10: Arbeitsanalyse und -gestaltung (7)
  • Kapitel 11: Arbeit und Gesundheit (10)
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