Kauffeld - Webexkurse

Hier finden Sie die Web-Exkurse zu den einzelnen Kapiteln entweder einzeln oder gebündelt in einer .zip-Datei zum Download.

Web-Exkurse der Kapitel 1 bis 6 (.zip)

Web-Exkurse der Kapitel 7 bis 11 (.zip)

 

Kapitel 1

Zu diesem Kapitel liegen keine Web-Exkurse vor.

 

Kapitel 2

Total Quality Management (TQM)
Fallbeispielauflösung Kapitel 2

 

Kapitel 3

Unternehmensgründungen
Formelle vs. informelle Organisation
Korruption
Interkulturelle Kommunikation und Kooperation
Merkmale eines guten Geschäftsgesprächs
Kulturschock
General Culture Assimilator
Fallbeispielauflösung Web-Exkurs Interkulturelle Kommunikation und Kooperation
Innovationsklima
Fallbeispielauflösung Kapitel 3

 

Kapitel 4

Externe und interne Berater/-innen
Grundlegende Organisationsentwicklungsstrategien
Organisationsentwicklung in einem Finanzdienstleistungsunternehmen
Organisationsdiagnose
Latente Funktionen von Beratung
Erfolgsfaktoren in Veränderungsprozessen
Balanced Scorecard
Fallbeispielauflösung Kapitel 4

 

Kapitel 5

MLQ – Multifactor Leadership Questionnaire
Nonleadership
Authentische Führung
Frauen in Führungspositionen
Spannungsfelder des Balance-Modells der Führung
Fallbeispielauflösung Kapitel 5

 

Kapitel 6

Video "Gender und Personalauswahl"
Multimodales Interview (MMI®)
Qualitätskriterien von Assessment-Centern
Fallbeispielauflösung Kapitel 6

 

Kapitel 7

Karriereentwicklung und -erfolg
Beispiel zur selbstorganisierten Kompetenzentwicklung
Entwicklung von Kompetenzmodellen
Das act4teams®-Kompetenzmodell
Empfehlungen für Unternehmen zum Umgang mit heterogenen Mitarbeitenden
Cognitive Apprenticeship
Game-based Learning
Coaching
Mentoring
E-Learning
Checkliste zur Berechnung des ROI
Beispiel einer Kosten-Nutzen-Analyse
Was muss bei der Evaluation berücksichtigt werden?
Ideen zur Optimierung des Transfers
Fallbeispielauflösung Kapitel 7

 

Kapitel 8

Virtuelle Teams
Moderation und Mediation
Video "Gender und Diversity in Teams"
Meetings
Innovation in Teams
Phasenmodell der Teamentwicklung nach Tuckman (1965)
Anlässe der Teamentwicklung
act4teams®
Instrument zur Kodierung von Diskussionen (IKD)
Fragebogen zur Arbeit im Team (FAT)
act4teams-coaching®
Team-Arbeit-Kontext-Analyse Inventar (TAKAI)
Fallbeispielauflösung Kapitel 8

 

Kapitel 9

Konstrukt der organisationalen Bindung
Fallbeispielauflösung Kapitel 9

 

Kapitel 10

Kontexte einer Arbeitsanalyse
Modelle des Arbeitshandelns
Überblick Arbeitsanalyseverfahren
Timeline Job Analysis, nach Wastian (in Vorb.)
Work Design Questionnaire (WDQ)
Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort in IT-Unternehmen
Job Diagnostic Survey (JDS)
Ergonomische Schichtplangestaltung und deren Auswirkungen auf die Mitarbeitenden
Altersdifferenzierte Arbeitsgestaltung als Prävention und Intervention
KVP-Gruppen bei Volkswagen
Arbeitende Kundin und arbeitender Kunde
Fallbeispielauflösung Kapitel 10

 

Kapitel 11

Betriebliche Gesundheitsförderung und betriebliches Gesundheitsmanagement
Mobbing
Ausgewählte Belastungen in der Arbeit
Finanzberatungen
Verfahren zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
ZRM®-Training zur Stressprävention bei Studierenden
Urlaub und Erholung
Fallbeispielauflösung Kapitel 11